Fondée en 2010, JOOR sert plus de 14 000 marques et plus de 600 000 acheteurs dans 150 pays, traitant plus de 1,7 milliard de dollars de transactions mensuelles de wholesale . Soutenue par Macquarie Group, Battery Ventures, Canaan Partners, et ITOCHU, nous sommes une start-up de série D qui transforme la gestion numérique de la wholesale .
Avec notre PDG reconnu comme un Glossy 50 "Fashion Industry Changemaker" et faisant partie des "50 Over 50" de Forbes, JOOR attire les meilleurs talents dans le monde entier. Nous sommes fiers d'avoir une équipe mondiale de plus de 130 employés en Amérique du Nord, en Europe et dans la région APAC.
Chez JOOR, nous embrassons la créativité et repoussons continuellement les limites dans notre approche du travail. Nous avons construit une culture inclusive et orientée vers la croissance en tant que plateforme de e-commerce mode wholesale premier plan, engagée à stimuler l'innovation dans l'industrie pour nos marques et nos partenaires de vente au détail.
En tant qu'entreprise à distance, JOOR rassemble les meilleurs talents d'Espagne, d'Italie, du Royaume-Uni, de France, d'Allemagne, du Canada, du Japon, d'Australie et des États-Unis.
Les femmes représentent 70% de notre équipe dirigeante et 36% de nos équipes techniques, ce qui reflète notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Notre organisation flexible à distance permet aux membres de JOOR de s'épanouir depuis n'importe où, tandis que les réunions annuelles, l'apprentissage virtuel et les activités de construction d'équipe renforcent les liens et favorisent la collaboration, l'innovation et le succès.
Permettre aux marques et aux détaillants de prospérer en offrant l'expérience de wholesale la plus robuste, la plus intuitive et la plus fiable au monde.
Nous privilégions et valorisons les actions proactives en faveur du développement personnel et professionnel. Nous favorisons une culture axée sur les solutions, avec un parti pris pour l'action et la pensée critique, ce qui nous permet d'atteindre nos objectifs de croissance et d'activité.
Nous privilégions la collaboration et le respect mutuel entre les membres de l'équipe, en encourageant le partage ouvert des idées et des expériences, et en valorisant le rôle et les contributions de chacun.
Notre priorité est d'avoir un impact durable sur nos marques et nos détaillants. Nous sommes déterminés à forger des relations de confiance à long terme, à susciter des changements significatifs et à façonner l'avenir du wholesale mode.
Chez JOOR, les employés de toutes les régions bénéficient d'un ensemble complet d'avantages sociaux comprenant une solide couverture santé et bien-être, de généreux congés payés et des opportunités de développement professionnel. Nos prestations de santé comprennent une assurance médicale complète, une assurance vie et invalidité et un soutien à la santé mentale, avec des options de couverture familiale aux États-Unis et en Europe. Les politiques de congés payés comprennent des congés annuels/vacances compétitifs, des jours fériés, des congés personnels et des congés de maladie en fonction du pays où vous vous trouvez.
Poste de travail performant avec ordinateur portable/ordinateur de bureau
Rencontres annuelles par pays
Vendredis d'été et demi-journées Wellness
Jeux virtuels mensuels de renforcement de l'esprit d'équipe + conférences éducatives
Options en matière de santé mentale et de bien-être
Régimes d'assurance maladie
Plan dentaire
Plan Vision
Initiatives de croissance équilibrée (par exemple : Skill Surge, JOOR Academy, DEI Ambassador Program)
Sessions complètes d'intégration des JOOR
Cours Udemy pour l'apprentissage continu et le développement personnel
Nous offrons des salaires compétitifs
Réductions et économies
L'épargne-retraite et l'abondement dépendent du pays
JOOR est un employeur qui prône l'égalité des chances et valorise la diversité au sein de son entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le statut de handicapé. Les escrocs peuvent vous contacter avec de fausses offres d'emploi ou des opportunités pour obtenir vos informations personnelles ou demander un paiement.
Nous vous conseillons vivement de faire preuve de prudence et de vérifier la légitimité de toute personne qui prétend représenter JOOR. Les communications authentiques de JOOR proviennent toujours des domaines d'email officiels de JOOR (@joor.com).